Găsirea unui nou loc de muncă poate fi dificilă chiar și în cele mai bune circumstanțe, dar pentru cei care au pierdut totul, se poate simți aproape de imposibil.
De aceea, Inițiativa pentru locuințe accesibile (IAH), o organizație nonprofit 501 (c) (3) din Decatur, Georgia, a decis să lanseze proiectul re: loom, care ajută persoanele fără adăpost și familiile lor să „țese” o viață mai bună.
Re: telul este un program de formare profesională care ajută adulții care s-au luptat să rămână angajați. Programul, care și-a angajat primii țesători în perioada recesiunii din 2010, oferă poziții plătite cu normă întreagă angajaților săi, cărora le este încredințat să creeze articole țesute manual. Angajații sunt învățați să țese produsele pe țesăturile de modă veche, iar apoi produsele lor handmade sunt vândute la târguri de artizanat, cum ar fi târgul Country Living din Atlanta, GA și prin intermediul site-ului web re: loom.
Pe lângă faptul că învață să țese produse frumoase, re: loom le oferă angajaților săi abilitățile de muncă comercializabile de care vor avea nevoie atunci când vor merge în continuare pe alte căi de carieră.
"Este vorba despre pregătirea lor pentru angajare ... [este] pentru cei care nu au experiență de muncă sau abilități de muncă", a spus Lisa Wise, directorul executiv al Inițiativei pentru Locuințe accesibile. „Ei primesc o mulțime de practici individuale, care învață o abilitate și creează ceva zilnic”.
Programul primește donații de îmbrăcăminte și alte țesături din comunitate. Apoi, toate aceste materiale sunt tăiate în benzi de către țesătorii și voluntarii IAH, astfel încât să poată fi făcute în covoare frumoase realizate manual, alergători de masă, poșete și alte produse.
Poate dura aproximativ cinci până la șase ore pentru a țese un covor de 36 "x 58", fără a include cusutul și franjuri pentru a-l termina. Un produs ca acesta costă în jur de 199 dolari, ceea ce poate ajuta la finanțarea a până la o săptămână de adăpost pentru o familie fără adăpost. O sută la sută din profiturile obținute de țesut se duc la salariile și beneficiile angajaților, cum ar fi acoperirea de sănătate, asistența stomatologică, îngrijirea ochilor și timpul liber.
Wise a spus că programul a ajutat până acum aproximativ 23 de femei și câțiva bărbați. Unele persoane care aveau experiență de asistență certificată de asistență medicală s-au întors și și-au obținut certificările după ce au lucrat la re: tel, în timp ce câteva altele au găsit poziții de dezvoltare a copiilor, locuri de muncă în depozit și multe altele.
„Scopul nostru este să-i stabilim, astfel încât să fie pregătiți pentru un alt mediu”, a spus Wise.
