Atenție, cumpărători Walmart: Lanțul de cutii mari își crește salariul orar de plecare la 11 dolari, lărgește concediul pentru creșterea copilului plătit și recompensează angajații eligibili cu bonusuri unice de până la 1.000 USD.
Funcționarii companiei creditează reducerea impozitelor GOP, care a fost semnată în lege 22 decembrie, pentru decizie. Walmart este de așteptat să „recolteze o cădere” din proiectul de lege, potrivit USA Today, care scade rata impozitului corporatist din SUA la 21% în scădere față de 35%.
"Suntem la începutul etapelor de evaluare a oportunităților de reformă fiscală pentru noi să investim în clienții și asociații noștri și să ne consolidăm în continuare activitatea, care ar trebui să beneficieze acționarilor noștri", a declarat președintele și CEO CEO Walmart, Doug McMillon, într-un comunicat.
Potrivit NPR, aceasta este a doua oară în doi ani, când Walmart și-a mărit salariul minim, care anterior a trecut de la 9 dolari la 10 dolari. Între timp, Target și-a făcut ritmul orar de pornire de 11 dolari în toamna trecută, promițând că va ajunge în cele din urmă la 15 dolari pe oră. Ambele companii depășesc salariul minim federal de 7, 25 USD.
De asemenea, retailerul intenționează să ofere angajaților cu normă întreagă până la 10 săptămâni concediu de maternitate plătit, o creștere din politica anterioară de șase până la opt săptămâni la jumătate de salariu.
Alți lucrători cu normă întreagă care devin părinți, inclusiv tații noi și mamele fără naștere, vor fi eligibili pentru șase săptămâni de concediu pentru creșterea copilului plătit. Înainte nu exista o astfel de politică.
De asemenea, Walmart intenționează să ofere asistență financiară angajaților cu normă întreagă și salariaților care se află în proces de adoptare a copiilor.
Modificările vor intra în vigoare în februarie și vor afecta peste un milion de lucrători Walmart la nivel național.
(h / t USA Today)
